учебник
задачник
вход
РУС
ENG

Институты

 кейсы

 эссе

 задачи

 закрытые вопросы

 

Институты
задачи

Дорогие коллеги!

Alfredo пишет
@ 2007/4/16 в 1:05 a.m.
Сложность:
Я в полном замешательстве. Наши спонсоры выделили дополнительные средства на стимулирование сотрудников, а мы никак не можем решить, как их распределить. На нашем химико-фармацевтическом комбинате работают преимущественно ветераны труда, но также есть значительная доля молодых сотрудников, которые пришли к нам по окончании вузов. С одной стороны, нам бы хотелось вознаградить за многолетний труд пожилых коллег, с другой - привлечь молодые кадры. Посоветуйте, как нам быть?
current music: Не кочегары мы, не плотники…
тэги: Институты Распределение
 
4inovnik пишет
Надо выплатить бόльшую часть дополнительных средств какой-либо одной группе сотрудников. На оставшиеся деньги можно устроить банкет и пригласить сотрудников, оставшихся без премии. Но самое главное - следует приурочить премию к одному из тематических общенациональных праздников. И чтобы было побольше торжественности!
 
Alfredo пишет
Да, пожалуй, Вы правы. Так и сделаем. Единственное - надо предоставить сотрудникам возможность самим решить, кого удостоить премии.
 
Professor пишет
Допустим, молодой сотрудник и ветеран труда выбирают, кому должна присуждаться премия - ветеранам или молодым. Если премию получит группа, к которой принадлежит один из них, его выигрыш будет равен 9. Если же он не состоит в группе, которая удостаивается премии, его выигрыш окажется равным 2. Но если молодой сотрудник и ветеран труда не приходят к консенсусу по поводу способа выплаты премии, денежная сумма направляется в резервный фонд, и выигрыш каждого из них будет нулевым. Какие равновесные ситуации могут возникнуть в данном случае?

 

Ветеран труда

Премия молодым

Премия ветеранам

Молодой сотрудник

Премия молодым

9; 2

0; 0

Премия ветеранам

0; 0

2; 9


 
Student пишет
Какими будут общественные выигрыши при поощрении молодых сотрудников и ветеранов труда?
 
Professor пишет
Предположим, что директор комбината решает распределить премию таким образом, чтобы в любом случае стороны получили одинаковые выигрыши. Каким тогда должен быть размер денежной премии, если считать первоначальные выигрыши сотрудников эквивалентами денежных выплат?
 
Professor пишет
Предположим, что директор комбината решает распределить премию таким образом, чтобы в любом случае стороны получили одинаковые выигрыши. Каким тогда должен быть размер денежной премии, если считать первоначальные выигрыши сотрудников эквивалентами денежных выплат?
О проекте
Руководство пользователя
Авторский коллектив
Контакты
Задачник
Учебник
Видео
Форум
Бумажный учебник
Мы в СМИ
Загрузить Econline
Лицензионное соглашение
Технологии