учебник
задачник
вход
РУС
ENG

Институты

 кейсы

 эссе

 задачи

 закрытые вопросы

 

Институты
задачи

Блеф-клуб

Owner пишет
@ 2007/3/31 в 8:43 p.m
Сложность:
Я уверен, что наше предприятие ждут серьезные неприятности. Объемы продаж падают, акционеры недовольны и грозятся устроить забастовку. А менеджмент спокоен. Всякий раз на заседаниях мы обсуждаем все, что угодно: спад в странах третьего мира, бум во Франции, затишье в Карибском регионе, но только не наши собственные проблемы. Каждый делает вид, будто проблем вообще нет. Однако я чувствую: коллеги чего-то не договаривают.
current mood: suspicious
current music: Не надо печалиться…
тэги: Институты Кооперация Свой-чужой
 
Student пишет

Возможно, Ваши коллеги просто боятся быть уволенными — ведь если о проблеме сообщит топ-менеджер одного из отделов, возникнет подозрение, что плохо работает именно его отдел, а не предприятие в целом. Рассмотрим, например, как ведут себя два топ-менеджера: Борис и Боб. Каждый из них на заседании может либо сообщить, либо не сообщить о проблеме, с которой столкнулось предприятие. Если оба предпочтут сообщить о проблеме, это позволит принять оперативные меры и улучшить ситуацию. Тогда выигрыш каждого из них составит 5, поскольку руководить отделами станет значительно легче. Если же ни тот, ни другой о проблеме не сообщат, на предприятии ничего не изменится, и их выигрыши будут равны 0. Но если о проблеме сообщит лишь один из них, именно ему и объявят выговор за плохое руководство отделом. Тем не менее, меры к улучшению ситуации будут приняты. В данном случае выигрыши составят -2 для топ-менеджера, сообщившего о проблеме, и 6 для промолчавшего.

Однако что за человек Боб, непонятно. Этого американского менеджера наняли не так давно. С вероятностью p он может оказаться бездарным, а с вероятностью (1-p) — талантливым специалистом. Если Боб талантлив, он поведет себя рационально. Если же он бездарен, то на первом заседании он предпочтет сообщить о проблеме, а на всех последующих будет копировать поведение своего коллеги Бориса на предыдущем заседании. Предположим, проблема актуальна в течение двух заседаний. Какой должна быть вероятность того, что Боб — бездарный топ-менеджер, чтобы на первом заседании Борису было выгодно сообщить о проблеме? Выигрыши участников не дисконтируются.

Топ-менеджер Борис

Сообщить о проблеме

Не сообщать о проблеме

Топ-менеджер Боб

Сообщить о проблеме

5; 5

-2; 6

Не сообщать о проблеме

6; -2

0; 0


 
Professor пишет
Как правило, проблема бывает актуальна в течение трех заседаний. Всегда ли при найденных значениях вероятности того, что Боб - бездарный топ-менеджер, и Борис, и Боб сообщат о проблеме на первом заседании, если они взаимодействуют в течение трех заседаний?
О проекте
Руководство пользователя
Авторский коллектив
Контакты
Задачник
Учебник
Видео
Форум
Бумажный учебник
Мы в СМИ
Загрузить Econline
Лицензионное соглашение
Технологии